问正确的问题

秋季学期已经开始了. 作为学生, 你通过了期中考试, 在社区服务活动中取得了进步，并加入了校园里许多学生组织的同龄人.

上周，会计协会和商业俱乐部举行了年度联谊招待会. 这是一件大事, 多年来，在圣安东尼奥商业界和HEBSBA学生的支持下，该学院不断发展壮大.

社交招待会和招聘会是我们学校举办的重要活动之一. 这是学生们学以致用的时候, 向潜在的雇主推销自己的技能，获得对自己能力的信心. 作为一所商学院, 它是我们让学生完成的目标的具体化:在你的领域获得一份有意义的职业.

简单的对话可以带来巨大的机会. 当学生与与会的商业专业人士互动时, 他们必须知道在面试结束时该问什么问题. 候选人提出的问题和他们给出的答案一样能说明问题.

要想知道什么是合适的问题，需要勤奋的研究, 更是如此, 什么问题会让你脱颖而出. 这里有一个信息图表可以帮助说明这一点.

提出的问题都是具体而切中要害的. 具体来说，就是最后一个问题:您对我的资历有任何疑虑吗? 这个问题可以让你在结束面试时知道你没有遗漏任何东西. 面试结束后的焦虑会让你怀疑自己的成就, 资格, 甚至你自己. 你不应该回避谈论雇主的犹豫, 这段时间允许你扩张和防御. 在那一刻，把你的弱点摆到桌面上，你可能会给雇主留下深刻的印象.